Kampussemarang.com Portal Berita Online – Informasi Seputar Berita Khusus Kampus Tentang Pendidikan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat dari Berbagai Kampus di Kota Semarang
ket foto: Dr Dody Setyadi (no 4 dari kiri) bersama keluarga dan tim penguji usai kelulusan (Foto dok)
SEMARANG (kampussemarang.com)- Dosen Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Semarang (Polines) Dody Setyadi SE MSi berhasil meraih gelar doktor dalam bidang ilmu ekonomi di Universitas Diponegoro (Undip).
Disertasi dengan judul “Model Perilaku Pencari Kerja Angkatan Kerja Terdidik pada Pasar Kerja di Provinsi Jawa Tengah (Data Sakernas)” disampaikannnya dalam ujian terbuka (promosi) doktor ilmu ekonomi Program Doktor Ilmu Ekonomi Undip di kampus Pascasarjana Undip, Selasa (25/04/2017).
Selaku promotor dalam desertasi ini Prof Dr FX Sugiyanto MS dengan co promotor Firmansyah SE MSi PhD. Sedangkan tim penguji adalah Prof Drs Imam Ghozali MCom PhD, Prof Dr Waridin MS, Prof Dr Purbayu Budi Santoso, Prof Drs Nurul Anwar MS PhD, Edi Yusuf SE MSi PhD, dan Akhmad Syakir Kurnia SE MSi PhD.
Dody Setyadi mengatakan pertumbuhan ekonomi yang tinggi di Jawa Tengah tidak mengakibatkan terjadinya penurunan persentase pencari kerja yang lebih cepat.
“Bahkan persentase pencari kerja terdidik pada periode yang sama mengalami kenaikan,” jelasnya.
Adapun periode yang diteliti adalah tahun 2010 hingga 2011 yang mengalami pertumbuhan ekonomi sebesar 6,03 persen. Di sisi lain pada periode yang sama provinsi ini mengalami penurunan angka pengangguran hanya sebesar 0,19 persen. Kondisi tersebut menunjukkan pertumbuhan ekonomi yang cukup tinggi, tidak selalu diikuti oleh penurunan tingkat pengangguran yang lebih cepat, bahwa pengangguran terdidik mengalami peningkatan sebesar 0,27 persen.
Dari disertasi ini, temuan yang dihasilkan, dengan menggunakan ordinary least square menunjukkan semakin tinggi usia, pendapatan pencari kerja selama mencari kerja dan tingkat pendidikan serta upah pasar akan lebih lama pencari kerja dalam mencari kerja. Pencari kerja kerja laki-laki lebih lama mencari kerja dan yang berstatus sebagai kepala rumah tangga lebih singkat mencari kerja. Implikasi kebijakan penelitian ini adalah mengarahkan pendidikan dan pelatihan profesi, sertifikasi kompetensi serta pemberian upah sesuai dengan level kompetensi dan beban kerja maupun resiko pekerjaan, menyediakan informasi yang cukup tentang bidang pekerjaan. Selain itu persyaratan keahlian dan penghasilan yang ditawarkan, lebih diutamakan bagi pencari kerja di wilayah dengan upah pasar yang lebih tinggi.
“Agar lebih siap dalam bersaing, mengupayakan pembebasan biaya pengurusan surat-surat persyaratan kerja dan rekrutmen tenaga kerja serta perluasan akses permodalan dan pendampingan bagi pencari kerja yang berstatus sebagai kepala rumah tangga, berusia lebih tua maupun yang sejak awal berminat menjadi wirausaha”pungkasnya. (ks02)
