Kampussemarang.com Portal Berita Online – Informasi Seputar Berita Khusus Kampus Tentang Pendidikan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat dari Berbagai Kampus di Kota Semarang
Mahasiswa PKL berpose bersama karyawan perusahaan
SEMARANG (kampussemarang.com)-Mahasiswa D4 Bahasa Asing Terapan, konsentrasi Bahasa Jepang, Sekolah Vokasi Universitas Diponegoro (SV Undip) Adinda dan Ananda Nikita melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di PT Hino Motors Manufacturing Indonesia (HMMI), Purwakarta Jawa Barat, selama enam bulan.
Mahasiswa peserta magang, Adinda mengatakan, HMMI sendiri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, perakitan otomotif bus dan truk yang berasal dari negara Jepang.
”Pemilihan Lokasi PKL di HMMI dengan alasan karena perusahaan tersebut berasal dari negara Jepang, maka kami dapat mempelajari budaya kerja dan sekaligus mengambil data untuk tugas akhir tentang kosakata Bahasa Jepang di Perusahaan manufaktur. Dilaksanakan dalam waktu kurang lebih lima bulan. Dilakukan 107 hari kerja dari hari Senin-Jumat dimulai dari jam 07.15 sampai jam 16.15, terhitung 9 jam kerja,” jelas Adinda.
PT Hino Motors Manufacturing Indonesia ini merupakan perusahaan manufaktur PMA (Penanaman Modal Asing) Jepang yang bergerak di bidang pembuatan truk dan bus yang produknya dikenal dengan ramah lingkungan. PT HMMI sendiri merupakan anak perusahaan dari Hino Motors Ltd di Jepang.
Budaya Kerja PT HMMI mengimplementasikan budaya kerja Jepang yang sama dengan perusahaan induknya yaitu Hino Motors Ltd yang ada di Jepang. Contoh budaya kerja Jepang yang diterapkan ialah seperti Kaizen, Yokotenkai, Takaikokorozahi dan lain sebagainya.
PT HMMI juga bertanggung jawab untuk sosial masyarakat dengan kegiatan CSR atau Corporate Social Responsibility yang meliputi program untuk pendidikan, penghijauan, dan dukungan bagi komunitas lokal di sekitar area operasional mereka. Sehingga menjadikan PT HMMI sebagai perusahaan yang GCG atau Good Corporate Governance.
Kegiatan CSR ini termasuk dengan program yang mendukung tentang pendidikan salah satu contohnya yaitu program Magang Industri di PT HMMI. Yang bertujuan untuk mengembangkan sumber daya manusia serta menjalin hubungan antara PT HMMI dengan Instansi Pendidikan.
Adinda dan Nikita masing-masing ditempatkan di Divisi Purchasing, Department Planning and Operation Management (POM) dan divisi Human Resource Division (HRD) Department Organization and People Development (OPD).
Divisi Purchasing-Planning and Operation Management (POM) yaitu departemen yang bertanggung jawab pada, planning bertanggung jawab tentang merencanakan dan membuat budget. Dan, Operation Management bertanggung jawab tentang memastikan semua supplier tidak bermasalah dan menjaga/meminimalisir agar line produksi HMMI tidak line stop (terkendala).
Ruang lingkup pekerjaan mencakup perencanaan dan mengawasi operasional pengadaan barang pembelian komponen untuk membantu operasional produksi.
Sedangkan HRD- OPD yaitu departemen yang bertanggung jawab atas pengembangan sumber daya manusia dan organisasi perusahaan. Pada Departemen OPD fokus pada pengembangan berkelanjutan dan peningkatan kapasitas karyawan melalui berbagai program pelatihan, pengembangan kompetensi, dan manajemen talenta.
Ruang lingkup pekerjaannya mencakup perencanaan pengembangan karir, penilaian kompetensi karyawan, merancang strategi pengembangan sumber daya manusia yang sejalan dengan visi dan misi Perusahaan, membuat SOP, membuat kebijakan yang perlu dipatuhi oleh para karyawan, dan Preparation Hoshin, yaitu perencanaan kebijakan utama yang menjadi panduan kerja perusahaan untuk satu tahun ke depan.
Berdasarkan kegiatan magang yang dilakukan di PT Hino Motors Manufacturing Indonesia (HMMI) mempelajari cara kerja dalam praktik nyata dunia kerja. Pengalaman tersebut sebagian besar tidak didapatkan di perkuliahan. Dimana di dunia kerja lebih banyak prakteknya.
Muhammad Irfan Mahendra, Spesialis di Departemen OPD Division HRD PT Hino Motors Manufacturing Indonesia yang juga kordinator mahasiswa magang mengatakan, Nikita sudah melaksanakan program magang, dimana koordinasinya dan komunikasinya juga sangat baik selama magang.
”Pesan kepada Undip, khususnya prodi Bahasa Asing Terapan SV Undip terus kembangkan kerjasama dengan perusahaan kami,” katanya.
Sementara itu, Wisnu Raditio, Kepala Seksi di Departemen Divisi Purchasing-Planning and Operation Management, Divisi Purchasing, PT Hino Motors Manufacturing Indonesia yang mendampingi Adinda mengatakan, selama PKL di perusahaannya, Adinda sangat ulet dan terbuka pada hal-hal baru.
”Dia juga memberi kontribusi atas kegiatan-kegiatan selama PKL, pada kami. Dengan magang ini diharapkan dapat meningkatkan nilai jual dan kompetensi saat lulus kuliah nanti. Dan selepas magang ini diharapkan bisa meningkatkan skill bahasa Jepang, sehingga kompetitif saat mencari kerja, kami terimakasih atas kepercayaan Prodi Bahasa Asing Terapan Sekolah Vokasi Undip untuk menempatkan mahasiswinya magang di sini,” jelasnya.
Sementara itu Ketua Program Studi (Prodi) D4 Bahasa Asing Terapan di Sekolah Vokasi Universitas Diponegoro Sriwahyu Istana Trahutami SS MHum mengatakan, tujuan PKL adalah untuk memberi mahasiswa kesempatan untuk menerapkan apa yang telah mereka pelajari selama pendidikan mereka melalui kegiatan tambahan (partisipasi aktif). Mahasiswa yang akan memasuki dunia kerja harus mempersiapkan diri sebaik mungkin. Mereka tidak hanya harus bersaing dalam disiplin ilmu di perguruan tinggi, mahasiswa juga harus memiliki pengalaman kerja, pengetahuan, dan pemahaman tentang dunia kerja. (Ks01)
